在全面实行研究生教育收费制度的同时，我校将进一步加大对研究生教育的投入，完善研究生奖助体系，近几年来，学校积极探索、不断创新，形成了在省里和全国普通高校中具有一定影响力的研究生创新培养的体系：
1、设立创新研究基金，提高了研究生的创新和竞争意识。三年来共计立项290个项目。
2、设立研究生学术活动计划，每年举办全校性研究生科技学术论坛，提高研究生学术交流能力。
3、设立优秀研究生奖励基金计划，开展校级和省级优秀硕士学位论文的选拔评选工作，做好以研究生署名为第一作者发表高水平学术论文的奖励促动工作，鼓励参加国内外学术交流，开阔学术视野，提升创新创业和国际交流能力，促进产生一批高水平创新成果和创新型人才。
4、实施优质生源培育计划，对推免生和录取的有潜质优质生源进行个性化、精细化指导。
5、实施“卓越工程师论坛”计划。围绕着人才培养和企业需求有计划、有目的聘请企业卓越工程师到学校来就举办系列讲座，拉近学生与社会、企业之间的距离，营造校园企业氛围。
6、实施校企联合和参加省联合培养研究生“千人培养计划”。积极参与省教育厅——合芜蚌自主创新综合配套改革试验区《“千人培养计划”实施方案》的研究生教育创新计划，自2009年起到2013年，先后组织选拔300多名研究生参加该项目进行与企业等的联合培养工作，建立产学研联合培养高层次人才的长效机制。深受省厅主管部门和企业的好评。
此外还有，参加教育部（教育厅）暑期学校学习计划、困难研究生扶助计划等。
近年来，我校研究生在“挑战杯”等全国大赛中频频获奖，研究生署名第一作者高水平成果越来越多，被香港科技大学、香港理工大学、上海交通大学、北京科技大学等国内外知名高校录取攻读博士学位的学生大幅度增长。每年研究生就业率都在95%以上，主要集中在华东、长三角等经济发达地区。具有一定的区域优势。
学校致力于多渠道完善研究生教育投入机制，改善研究生学习、科研和生活条件，提高研究生培养质量，为广大研究生营造一个更加公平、公正的求学环境。
