管理学部分（75分）
一、名词解释（共3小题，每小题5分，共计15分）
1.虚拟团队； 2.官僚控制； 3.矩阵设计。
二、简答题（共4小题，每小题10分，共计40分）
1.心理契约及其要素。
2.组织目标的用途和四个层次。
3.人力资源选拔的方法。
4.影响组织设计的情境模式。
三、论述题（共1小题，每小题20分，共计20分）
1.评价泰罗的科学管理理论。
管理经济学部分（75分）
一、名词解释（共3小题，每小题5分，共计15分）
1.寻租理论； 2.边际替代率； 3.供给的变动。
二、简答题（共2小题，每小题10分，共计20分）
1.为什么供给曲线向后弯曲。
2.用等产量线和等成本线分析厂商的规模选择。
三、计算题（共1小题，第1题12分，第2题13分，共计25分）
1.弹性（需求弹性，交叉弹性）
2.完全竞争市场和垄断市场均衡，各自的消费者剩余，生产者剩余。
四、论述题（共1小题，每小题15分，共计15分）
1.介绍了一个经济学家（塞勒），要求从他的研究领域分析消费者均衡。
